Dans ce passage, Dieu offre à Moïse une solution face au fardeau écrasant de la direction des Israélites en lui demandant de sélectionner soixante-dix anciens. Ces anciens sont choisis en fonction de leur réputation et de leur expérience en tant que leaders parmi le peuple. En les amenant à la tente d'assignation, un lieu de rencontre divine, Dieu souhaite répartir les responsabilités de leadership, permettant ainsi à Moïse de partager le poids de la gouvernance. Cet acte de délégation est une approche pratique du leadership, montrant que la direction efficace nécessite souvent un effort d'équipe. Il souligne l'importance de reconnaître et d'utiliser les dons et la sagesse des autres au sein d'une communauté. La tente d'assignation sert de lieu symbolique où la présence de Dieu est ressentie, renforçant l'idée que le leadership n'est pas seulement une entreprise humaine, mais aussi soutenue et guidée par la sagesse divine. Ce passage encourage les leaders à rechercher du soutien et à valoriser les contributions des autres, favorisant ainsi un sentiment d'unité et d'objectif partagé.
Il nous rappelle que la force d'une communauté réside dans sa capacité à collaborer et à s'entraider, et que chaque voix compte dans le processus de prise de décision.
