성전 건축 과정에서 솔로몬은 노동력을 체계적으로 조직하여 그의 행정 능력을 발휘했습니다. 매달 만 명의 사람들이 레바논으로 보내져 목재를 수집하는데, 이는 성전 건축에 필수적인 자재였습니다. 작업자들은 한 달 동안 레바논에서 일하고 두 달 동안 집에 머무르며 노동과 가족 생활의 건강한 균형을 유지했습니다. 이러한 시스템은 작업자들의 복지를 보장할 뿐만 아니라, 장기적으로 생산성을 지속할 수 있게 했습니다.
아도니람은 노동력을 관리하는 역할을 맡아 이 시스템의 원활한 운영을 보장하는 데 중요한 역할을 했습니다. 그의 리더십은 작업자들의 노력을 조정하고 일정을 유지하는 데 필수적이었습니다. 이 구절은 대규모 프로젝트를 달성하는 데 있어 효과적인 리더십과 전략적 계획의 중요성을 보여줍니다. 또한, 솔로몬이 레바논 사람들과 협력하여 성전 건축에 필요한 자원을 확보한 것처럼, 다른 사람들과의 협력의 필요성을 강조합니다. 이 구절은 중요한 과제를 수행하는 데 있어 협력, 균형, 그리고 지혜로운 리더십의 가치를 일깨워 줍니다.